为进一步做好学校退管工作理论研究和调查研究工作，充分发挥学校退休教职工在老年工作理论问题研究中的积极作用，5月19日，我校退管理论研究小组研讨会暨课题布置会议在香樟苑举行。校理论研究小组全体成员参加了座谈研讨，会议由离退休工作处副处长奚粉华主持。
会上，离退休工作处处长唐娟芳对理论研究小组多年来积极开展退管理论研究工作给予充分肯定，对老教授们辛勤耕耘、默默奉献、积极参与课题研究和调查研究工作表示衷心地感谢，并向2022年度课题获奖的个人表示热烈祝贺。她传达了近期召开的上海市高校系统退管工作理论研讨会有关会议精神。同时对2023年度学校退管理论研究工作提出了要求，一是要进一步开拓课题选题思路，认真做好课题选题工作。要围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照《中共上海市委 上海市人民政府 关于加强新时代老龄工作的实施意见》部署要求，不仅在退休教职工的福祉增进、丰富精神文化生活等方面开展研究，而且要在思想引领研究等方面下功夫，推动离退休服务管理工作高质量发展。 二是要争取课题数量的提升，确保课题研究质量。论文观点要正确，逻辑要严谨，论述要充分，课题要充分地开展调查研究、充分地进行理论方面的研讨。三要吸纳更多老同志加入研究队伍，不断加强理论研究队伍建设。在保持我们原有队伍基础上，通过学院推荐、同事介绍、上门邀请等方式，吸纳更多的低龄老同志加入，进一步壮大研究队伍。离退休工作部（处）将一如既往地做好老同志开展理论研究的服务和保障工作。
理论研究小组组长丁光勋教授对2023年课题研究工作进行布置，并谈了今年课题研究工作的设想。他首先回顾总结了校退管理论研究小组成立以来历年成果和获奖情况。围绕2023年的参考课题和课题指南，提出了对有关社会涉老热点课题、上海退管工作创新发展、各单位特色为老服务工作新探索等课题的思考。同时交流了在创新居家社区养老服务模式；加强失能老年人长期照护服务和保障；扩大老年教育资源供给；提升老年文化体育服务质量；加强老年人权益保障等方面开展研究的具体设想。
与会的理论研究小组成员围绕参考课题对今年的课题研究工作进行了热烈的探讨。大家纷纷表示，课题研究要坚持问题导向、需求导向，从老同志最关心最直接最现实的问题入手，要聚焦老同志的急难愁盼问题，探索老同志的新需求，积极服务老同志对美好生活的新向往。通过深入开展调研等各种方式，从理论上寻找解决当下老年人所面临问题的良策，同时努力当好党和政府的桥梁和纽带，为退管服务管理工作高质量发展增光添彩。
会上，对在2022年上海市退休职工管理研究会组织开展的优秀论文评奖活动中荣获一等奖、二等奖和优胜奖的个人等进行表彰。
